Praca
Największym kapitałem naszej firmy są ludzie. To oni ją tworzą. Dlatego staramy się, aby w naszej firmie czuli się dobrze.
Zaangażowanie, doświadczenie oraz wiedza naszych pracowników, pozwalają bez trudu odróżnić naszą firmę od konkurencji.
Szczególny nacisk kładziemy na zapewnie naszym pracownikom stabilności zatrudnienia oraz dobrych i bezpiecznych warunków pracy:
ZDROWIE
Zwracamy ogromną uwagę na profilaktykę zdrowotną. Mamy podpisaną umowę z renomowanym Ośrodkiem Medycyny Pracy w Lublinie w zakresie medycyny pracy. W ramach tej umowy zapewniamy też naszym pracownikom dodatkowe świadczenia medyczne.
WYPOCZYNEK
W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wspieramy finansowo i organizacyjnie różne formy wypoczynku pracowników (np. wycieczki – również zagraniczne, zawody sportowe, rajdy). Posiadamy domki kempingowe w Ośrodku Wypoczynkowym w Białce.
UBEZPIECZENIE
Oferujemy naszym pracownikom ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków w renomowanej firmie ubezpieczeniowej.
DODATKOWE KORZYŚCI
Na podstawie Uchwały Nr 921/XXIX/2021 Rady Miasta Lublin z dnia 27 maja 2021 r., pracownicy mają prawo do bezpłatnych przejazdów pojazdami MPK Lublin, zaś niektórzy członkowie ich rodzin mogą korzystać z biletów specjalnych:
Przewóz dla rodzin pracowników MPK - Lublin Sp. z o.o. na podstawie biletów specjalnych - przez które należy rozumieć
*bilety uprawniające do nieograniczonej liczby przejazdów pojazdami MPK Lublin Sp. z o.o.
realizującymi przewozy w ramach transportu zbiorowego na zlecenie ZTM w Lublinie. Są to bilety
imienne, ważne przez 12 kolejnych pełnych miesięcy. Bilety należy nabyć w przedsprzedaży lub
w pierwszym dniu danego miesiąca kalendarzowego rozpoczynającego okres ważności biletu. Opłaty
za bilety specjalne wynoszą:
a) 20-krotność biletu jednoprzejazdowego normalnego dla małżonka pracownika, dzieci własnych
lub przysposobionych pracownika do ukończenia 16 roku życia, a jeżeli się uczą do czasu
ukończenia nauki nie dłużej niż do 25 roku życia, a także emerytów i rencistów - byłych
pracowników zatrudnionych w MPK Lublin Sp. z o.o. bezpośrednio przed przejściem na
emeryturę lub rentę - ich małżonków i dzieci oraz wdów i wdowców po pracownikach MPK
Lublin Sp. z o.o. i ich dzieci, jeżeli spełniają warunki takie same jak dzieci pracowników MPK
Lublin Sp. z o.o.,
b) 100-krotnoścć biletu jednoprzejazdowego normalnego; opłata ta dotyczy rodziców lub teściów
pracownika MPK Lublin Sp. z o.o., o ile zamieszkują razem z pracownikiem; przysługuje tylko
jeden bilet specjalny, tj. dla jednego z rodziców/teściów.
Pracownicy MPK Lublin Sp. z o.o. w czasie przejazdu środkami MPK zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. (Dokument uprawniający: Legitymacja służbowa MPK Lublin Sp. z o.o.).
- Komunikaty
- Funkcjonowanie komunikacji miejskiej w okresie Wszystkich Świętych
- Korekty w rozkładach jazdy ważne od 1 listopada br.
- Dodatkowe kursy komunikacji miejskiej po meczu Motoru Lublin na Arenie Lublin w dniu 2 listopada br.
- Aktualności
- Lubelski Rower Miejski powoli kończy sezon
- Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Lublinie ogłosiło przetarg na zakup 20 przegubowych autobusów hybrydowych typu plug-in
- ABC Pasażera
- Opłaty przewozowe
- Prawa i obowiązki przewoźnika/pasażera
- Uprawnienia do przejazdów bezpłatnych i ulgowych
- Rodzaje i zasady korzystania z biletów
- Bilet Elektroniczny
- Obsługa interesantów
- Sprzedaż biletów
- Polityka prywatności
Informacje
o kursowaniu pojazdów
tel. (81) 525-32-46