Przejdź do treści
A     A     A

Praca


Największym kapitałem naszej firmy są ludzie. To oni ją tworzą. Dlatego staramy się, aby w naszej firmie czuli się dobrze.
Zaangażowanie, doświadczenie oraz wiedza naszych pracowników, pozwalają bez trudu odróżnić naszą firmę od konkurencji.
Szczególny nacisk kładziemy na zapewnie naszym pracownikom stabilności zatrudnienia oraz dobrych i bezpiecznych warunków pracy:
 

ZDROWIE

Zwracamy ogromną uwagę na profilaktykę zdrowotną. Mamy podpisaną umowę z renomowanym Ośrodkiem Medycyny Pracy w Lublinie w zakresie medycyny pracy. W ramach tej umowy zapewniamy też naszym pracownikom dodatkowe świadczenia medyczne.

 WYPOCZYNEK

W ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wspieramy finansowo i organizacyjnie różne formy wypoczynku pracowników (np. wycieczki – również zagraniczne, zawody sportowe, rajdy). Posiadamy domki kempingowe w Ośrodku Wypoczynkowym w Białce. 

 UBEZPIECZENIE

Oferujemy naszym pracownikom ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków w renomowanej firmie ubezpieczeniowej.

 DODATKOWE KORZYŚCI

Na podstawie Uchwały Nr 205/VIII/2015 Rady Miasta Lublin z dnia 25 czerwca 2015 r., pracownicy mają prawo do bezpłatnych przejazdów pojazdami MPK Lublin, zaś niektórzy członkowie ich rodzin mogą korzystać z biletów specjalnych: 

Przewóz dla rodzin pracowników MPK - Lublin Sp. z o.o. na podstawie biletów specjalnych - przez które należy rozumieć

*bilety uprawniające do nieograniczonej liczby przejazdów pojazdami MPK Lublin Sp. z o.o.

realizującymi przewozy w ramach transportu zbiorowego na zlecenie ZTM w Lublinie. Są to bilety

imienne, ważne przez 12 kolejnych pełnych miesięcy. Bilety należy nabyć w przedsprzedaży lub

w pierwszym dniu danego miesiąca kalendarzowego rozpoczynającego okres ważności biletu. Opłaty

za bilety specjalne wynoszą:

a) 20-krotność biletu jednoprzejazdowego normalnego dla małżonka pracownika, dzieci własnych

lub przysposobionych pracownika do ukończenia 16 roku życia, a jeżeli się uczą do czasu

ukończenia nauki nie dłużej niż do 25 roku życia, a także emerytów i rencistów - byłych

pracowników zatrudnionych w MPK Lublin Sp. z o.o. bezpośrednio przed przejściem na

emeryturę lub rentę - ich małżonków i dzieci oraz wdów i wdowców po pracownikach MPK

Lublin Sp. z o.o. i ich dzieci, jeżeli spełniają warunki takie same jak dzieci pracowników MPK

Lublin Sp. z o.o.,

b) 100-krotnoścć biletu jednoprzejazdowego normalnego; opłata ta dotyczy rodziców lub teściów

pracownika MPK Lublin Sp. z o.o., o ile zamieszkują razem z pracownikiem; przysługuje tylko

jeden bilet specjalny, tj. dla jednego z rodziców/teściów.

 
Bezpłatne przejazdy:

Pracownicy MPK Lublin Sp. z o.o. w czasie przejazdu środkami MPK zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. (Dokument uprawniający: Legitymacja służbowa MPK Lublin Sp. z o.o.).

 

 



W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Polityka prywatności. Więcej informacji.

Rozumiem